很多去英國留學(xué)的小伙伴都非常關(guān)心一個(gè)問題，就是畢業(yè)后在英國的就業(yè)情況！同美國不同，英國對于留學(xué)生的就業(yè)政策相對比較嚴(yán)格，但也并不是說一點(diǎn)機(jī)會都沒有！每年在英國拿到工簽的中國留學(xué)生還是很多的！究竟到底如何在英順利就業(yè)？留學(xué)生在英國就業(yè)的真實(shí)情況到底如何？今天留英君就給大家分享一篇UCL大學(xué)教授對留學(xué)生在英職業(yè)發(fā)展前景的深度剖析。

英國簽證體系概覽

國際學(xué)生想要在英國就業(yè)都繞不開“簽證”。T1簽證（高技術(shù)人員簽證）包括投資移民簽證和企業(yè)家移民簽證。投資移民簽證主要針對高凈值人群，T1簽證中的企業(yè)家移民簽證是為想在英國開設(shè)自己新公司、創(chuàng)業(yè)或者購買已成立公司的人開設(shè)的移民項(xiàng)目，自推出以來吸引了很多關(guān)注。從人力資源的角度來看，此類簽證的持有人不能在英國自由進(jìn)行全職工作，投資或開設(shè)了哪家公司就只能在這家公司工作。

在英國想擁有超過一年的長期就業(yè)機(jī)會就需要有T2工作簽證，不論大中小型企業(yè)，凡是具有雇傭海外員工資質(zhì)的公司都可以為外籍員工辦理T2工作簽證，首簽三年并支付員工不低于20,800英鎊的薪資，三年后若公司決定續(xù)約可以再續(xù)簽兩年的工作簽證，第五年若年薪達(dá)到35,000英鎊即可申請永居。T5簽證針對的人群也是在英畢業(yè)生，適合想在英國短期實(shí)習(xí)并在一年到期后確定離開英國的學(xué)生。

國際學(xué)生在英現(xiàn)狀

英國國際學(xué)生協(xié)會的調(diào)查報(bào)告顯示，當(dāng)前有435,000個(gè)國際學(xué)生在英國接受高等教育,其中有超過29萬的國際學(xué)生是非歐盟學(xué)生。申請T1投資移民簽證的申請占少數(shù)，根據(jù)16年的數(shù)據(jù)，中國區(qū)僅僅22個(gè)人獲簽，T5實(shí)習(xí)簽證16年有超過4萬人獲批。預(yù)計(jì)17年會降低6%的整體獲批人數(shù)，政府的提示是T2工簽17年會增加6%獲批名額。

英國商業(yè)環(huán)境分析及在英畢業(yè)生求職市場詳解

英國是一個(gè)以服務(wù)產(chǎn)業(yè)為主的國家，國民生產(chǎn)總值比例中超過32%的貢獻(xiàn)來自于商業(yè)服務(wù)、金融行業(yè)、政府及其他服務(wù)；酒店、餐飲、服務(wù)業(yè)也比較發(fā)達(dá)占14%，建筑行業(yè)占的比重不是很大，并呈下降的趨勢。

2017年度全英境內(nèi)預(yù)計(jì)大型雇主總共計(jì)劃招收15,009個(gè)畢業(yè)生職位，比2016年增長了4.3%，占最大比重的職位機(jī)會是會計(jì)專業(yè)，其次是投資銀行及金融服務(wù)，總比重占比超過53%，并且這些公司90%以上可以招收海外學(xué)生并且具備工簽資質(zhì)。

脫歐后的金融業(yè)前景

世界一百強(qiáng)的公司里僅八家公司在脫歐之后明確表示考慮裁員。英國建筑及工程行業(yè)、法律以及零售等行業(yè)受到的影響比較大。

很多同學(xué)關(guān)注IT行業(yè)在英國就業(yè)前景，脫歐對于大型企業(yè)的人力資源壓力是比較大的，英國超過60%的雇主都有雇傭歐盟員工，一旦脫歐面對的人工成本以及就業(yè)壓力所產(chǎn)生的空缺比較難彌補(bǔ)。同時(shí)很多行業(yè)如四大和IT公司都在致力于發(fā)展科技、IT人工智能和大數(shù)據(jù)這幾個(gè)領(lǐng)域，所以綜合看脫歐后可能會需要科技產(chǎn)業(yè)的人才。

起薪和平臺

一般國際畢業(yè)生的起薪不會太低，英國全境內(nèi)畢業(yè)生平均起薪是19,000英鎊到22,000英鎊(包含本地生)，投資銀行可能會高達(dá)47,000英鎊每年，相關(guān)數(shù)據(jù)請見下圖

很多學(xué)生和家長不僅關(guān)注起薪，同時(shí)關(guān)注發(fā)展的平臺，包括回國之后的就業(yè)發(fā)展情況。值得一提的是，世界百強(qiáng)公司里超過一半的公司總部在英國倫敦，世界500強(qiáng)里面超過20%的公司的總部在倫敦，因此在這樣的環(huán)境下建立人脈和經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的，同時(shí)英國擁有全世界最好的畢業(yè)生培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)體系。

英國就業(yè)及求職誤區(qū)

很多學(xué)國際關(guān)系、藥學(xué)、數(shù)學(xué)、教育學(xué)的同學(xué)不太了解未來能做什么工作，就業(yè)機(jī)會有多大。在英國學(xué)什么，不一定就必須做對口的職業(yè)。英國職位分為兩類，一類要求專業(yè)對口；另一類是非相關(guān)專業(yè)學(xué)生也可以申請的職位。通常軟件工程師、機(jī)械工程師、能源分析師以及律師要求專業(yè)對口，金融分析、審計(jì)師、制造業(yè)或科技公司里初級的管理培訓(xùn)生崗位對專業(yè)沒有硬性要求。通常公司招入管理培訓(xùn)生崗位的新人時(shí)，默認(rèn)新人是一張白紙，公司會有比較完善的培訓(xùn)體系，一般時(shí)長兩年，在這里學(xué)到的不亞于一個(gè)本科所學(xué)到的知識。建議大家在英國求職時(shí)，可以不局限于學(xué)科的專業(yè)。

關(guān)于大學(xué)期間的就業(yè)機(jī)會，英國雇主對大一、大二、大三、以及研究生的整體實(shí)習(xí)和全職的招聘有很嚴(yán)格的規(guī)劃，具體請見圖中所示。

有些大三或研究生的同學(xué)表示，在申請實(shí)習(xí)機(jī)會時(shí)沒有得到面試機(jī)會，而大一大二的學(xué)弟學(xué)妹拿到了實(shí)習(xí)機(jī)會。那是因?yàn)榇蠹覜]有理解何時(shí)最適合申請實(shí)習(xí)機(jī)會。通常每年3、4月復(fù)活節(jié)期間，很多大公司會為大一學(xué)生準(zhǔn)備為期3天到1周的春季實(shí)習(xí)機(jī)會，往往雇主在學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)就開始鎖定優(yōu)秀人才。這3-7天的時(shí)間里公司會介紹公司背景、闡述行業(yè)以及介紹管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，對大一的同學(xué)來說是一個(gè)非常好的可以了解行業(yè)的機(jī)會。雇主在此階段認(rèn)可某位學(xué)生，通常會許諾大二的實(shí)習(xí)，大二實(shí)習(xí)做的好，大三畢業(yè)后會考慮招聘為全職。

大二的同學(xué)適合做暑期實(shí)習(xí)，英國基本大型雇主的實(shí)習(xí)職位開放對象是大二或大三有意愿繼續(xù)讀研究生的學(xué)生，這些公司招實(shí)習(xí)生的目的不僅僅是缺人干活，更重要是觀察實(shí)習(xí)生是否適合招聘為全職雇員。建議僅想擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，以及讀完研究生希望回國前有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，申請一些中小型企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會，建議想在英國就業(yè)的同學(xué)，在大三或研究生剛開始就申請全職的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。通常申請流程為：遞交申請表、在線測試、首輪面試、群體面試。群體面試這個(gè)階段考核的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還有溝通能力等軟實(shí)力，通過這個(gè)環(huán)節(jié)會被正式錄取。

基礎(chǔ)教育階段如何為未來職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備

很多高中/A level/GCSE同學(xué)的家長想了解高中階段，如何選課及做準(zhǔn)備更有利孩子上大學(xué)及未來職業(yè)的發(fā)展。這個(gè)主要看今后孩子想要應(yīng)聘單位的錄取條件。上圖是普華永道的核心錄取條件，有五大特質(zhì)包括最核心的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)意識、全球化視野、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及社交。

很多同學(xué)不知道商業(yè)意識和全球化視野是什么，應(yīng)該如何展現(xiàn)，擁有商業(yè)意識和全球化視野可以理解為選擇一個(gè)專業(yè)，不單僅了解這個(gè)專業(yè)的東西，還要了解其他與專業(yè)相關(guān)的事項(xiàng)。以影視專業(yè)為例，是否了解這個(gè)行業(yè)整體的商業(yè)環(huán)境以及商業(yè)公司的運(yùn)作模式，就是雇主所要考核的商業(yè)意識和全球化視野。有些學(xué)材料和工程的同學(xué)僅專注于技術(shù)層面，建議這些同學(xué)在關(guān)注技術(shù)層面的同時(shí)也關(guān)注整體行業(yè)情況。

高中同學(xué)可以適當(dāng)做些志愿者的項(xiàng)目，大一、大二的同學(xué)最好多參加社團(tuán)活動(dòng)和實(shí)習(xí)，雇主很重這方面經(jīng)歷，尤其看重學(xué)生是否可以通過這些經(jīng)歷發(fā)展出領(lǐng)導(dǎo)力。很多雇主也比較看重有數(shù)理化學(xué)習(xí)背景的學(xué)生，他們主要關(guān)注的是學(xué)習(xí)數(shù)理化所用的思維模式?，F(xiàn)在人工智能、大數(shù)據(jù)越來越重要，需要邏輯思維和辨證分析的能力。

在英國就讀高中的同學(xué)要重視高中成績，很多雇主要求高中最后一年A Level成績在B/B+甚至以上。大學(xué)成績也同樣重要，70%以上的雇主要求2.1檔（60分）以上，如果達(dá)不到可能會錯(cuò)失一些機(jī)會。最后給有意愿在英國求職的同學(xué)提個(gè)醒，內(nèi)部推薦和通過社交網(wǎng)絡(luò)找到工作比較適合已有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，英國雇主對畢業(yè)生的招聘流程相對嚴(yán)格和標(biāo)準(zhǔn)化，建議大家做好心理準(zhǔn)備。