在學(xué)習(xí)階段，除了培養(yǎng)專業(yè)的工作能力外，軟實力的培養(yǎng)也相當(dāng)重要。因為就業(yè)市場的需求一直在改變，但是軟實力是每個職缺都需要擁有的技能。

美國商業(yè)內(nèi)幕網(wǎng)站Business Insider使用職場社交媒體LinkedIn領(lǐng)英所發(fā)表的2018年企業(yè)最希望員工擁有的技能調(diào)查報告，整理出美國企業(yè)最希望員工必備的4種軟實力：

1.Leadership 領(lǐng)導(dǎo)能力：

包含肢體語言、策略性思考以及潛移默化領(lǐng)導(dǎo)技巧。

2.Communication 溝通能力：

包含溝通技巧、公開演說/簡報技巧、影響力、適當(dāng)給與回饋技巧。

3.Collaboration 合作能力：

包含聆聽技巧、建立關(guān)系、管理技巧。

4.Time Management 時間管理能力：

建立良好職場習(xí)慣、有效率地使用工作時間以及在時限內(nèi)完成工作。

Plus：8項就業(yè)能力

專業(yè)技能與職業(yè)道德（Professionalism/Work Ethic）；

口語書寫溝通能力（Oral/Written Communications）；

批判性思考及解決問題的能力（Critical Thinking/Problem Solving）；

團隊合作（ Teamwork/Collaboration）；

領(lǐng)導(dǎo)能力（Leadership）；

數(shù)碼科技能力（Digital Technology）；

職業(yè)生涯管理（Career Management）；

全球及多元適應(yīng)力（Global/Intercultural Fluency）。

一般人可能認(rèn)為專業(yè)技能遠(yuǎn)比通用的軟實力重要，但是有57%的企業(yè)老板卻認(rèn)為軟實力是最重要的工作技能：

因為擁有這些軟實力的員工，就會是好相處的員工，也有辦法與其他人團隊合作。

這些技能除了在學(xué)校可以習(xí)得之外，現(xiàn)在也有許多線上開放式課程針對軟實力進行系統(tǒng)化教學(xué)；這些軟實力培養(yǎng)起來，受用一輩子，絕對值得你花時間好好學(xué)習(xí)。

調(diào)查指出：海外留學(xué)經(jīng)驗對職業(yè)生涯有正向助力 ?

留學(xué)，不止中國家庭喜歡送學(xué)生出國進修，美國的大學(xué)也積極推動各種長短期出國留學(xué)專案，讓學(xué)生出國看看世界。

由此，美國的國際教育協(xié)會（Institute of International Education，IIE）做出的研究調(diào)查，希望找出留學(xué)與職涯發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，幫助教育工作人士設(shè)計更好的留學(xué)專案，讓學(xué)生在面對全球化的職場時做好準(zhǔn)備。

研究報告指出，國際教育經(jīng)驗和職場上最重要的工作技巧有直接關(guān)聯(lián)性。而長期留學(xué)對于取得工作機會、職涯發(fā)展、外語能力及溝通技巧方面都有高度的正面影響。

“調(diào)查結(jié)果”

——海外求學(xué)經(jīng)驗對職業(yè)生涯有正向助力

美國國際教育協(xié)會的報告指出，留學(xué)經(jīng)驗對于可轉(zhuǎn)移的工作技巧發(fā)展與促進就業(yè)能力有正面幫助，只是效果不一，因為每個學(xué)生參與留學(xué)專案的特質(zhì)、留學(xué)目的地，以及留學(xué)生的目標(biāo)為何都是影響留學(xué)效果的因素。

在海外留學(xué)一年的受訪者中，有68%的受訪者認(rèn)為留學(xué)經(jīng)驗對于找工作或是工作升遷有正面幫助。相較之下，留學(xué)海外少于八周的受訪者中，只有43%的受訪者認(rèn)為留學(xué)經(jīng)驗有相同幫助。

“STEM領(lǐng)域最顯著”

——獲得更多主修領(lǐng)域以外的軟實力

而主修STEM學(xué)科——科學(xué)、科技、工程及數(shù)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)生，在留學(xué)海外的過程中，對于獲得主修學(xué)科外的其他技能有著高度評價。在主修科學(xué)的學(xué)生參加與科學(xué)無關(guān)留學(xué)專案的族群中，有47%的人認(rèn)為他們的留學(xué)海外經(jīng)驗對于找工作有幫助。

相比那些主修科學(xué)也參加與科學(xué)有關(guān)留學(xué)專案族群中，只有28%的人認(rèn)為留學(xué)經(jīng)驗對于找工作有幫助。主修STEM學(xué)科的學(xué)生認(rèn)為，國內(nèi)的學(xué)術(shù)課程太專注于學(xué)科本身，留學(xué)對他們來說是為了學(xué)習(xí)主修領(lǐng)域以外的軟實力。

（尤其是對晉升管理職而言，因為管理職必須擁有良好的溝通技巧與人際關(guān)系，以及了解并處理工作差異性的能力。）

而越是在職場表現(xiàn)優(yōu)異的人，越是認(rèn)為海外求學(xué)經(jīng)驗與職涯成長有著相輔相成的效益。他們也認(rèn)為自己能夠獲得工作機會或是升遷與他們在海外留學(xué)經(jīng)驗中所學(xué)到技能有關(guān)。

海外留學(xué)到底可以獲得哪些工作上的必備技能呢？

超過七成的受訪者認(rèn)為出國留學(xué)讓他們增進最重要的5項技能為：跨文化技能（intercultural skills，意即能適應(yīng)理解兩種不同的文化）、好奇心、靈活度／適應(yīng)能力、自信心，以及自我認(rèn)同。

另外，有超過五成的受訪者認(rèn)為他們在人際關(guān)系及解決問題的能力上有明顯的進步。