相信很多打工人有著同樣的感受，每天上著朝九晚五的班，雖然心里一萬個不愿意，但還是要盡職盡責(zé)的完成工作。每到長周末就心花怒放，恨不得每周都是長周末。

如果小編告訴你，這并不是夢，每周休三天正在變成一種趨勢，你信嗎？

是的，安省已經(jīng)有很多城鎮(zhèn)開始實行4天工作制。就在最近，一個距離渥太華僅有200多公里的小鎮(zhèn)Algonquin Highlands也要開始全鎮(zhèn)實施這個政策了。

截至今年3月份，安省已經(jīng)有Aylmer、Zorra、Springwater、French River等小鎮(zhèn)開始實施同樣的舉措了。

根據(jù)Algonquin Highlands市長Liz Danielsen的說法，提供這種4天工作制和遠(yuǎn)程工作等這種靈活的選擇對于滿足員工的需求是必要的。

這種方式可以更好地促進(jìn)工作與生活平衡，吸引并留住員工。

“自新冠大流行開始以來，大家都在尋找一種新的生活方式。小鎮(zhèn)就在渥太華以西220公里處，常住人口2500人，但夏季和秋季旅游旺季期間人口會暴增。”

根據(jù)報道，這種工作制通常是延長每一天的工作時間，并縮減中間的午休時間，雖然少一天工時，但依然可以每周上滿正常的工時。

每周可以周一到周四上班，或者周二到周五上班。

在Algonquin Highlands，有95%的員工在度過7個月的試用期之后都選擇了這種工作模式，延長工時來換取多一天的休息日。

市長表示，這不僅提高了員工的工作效率，還幾乎對正常的服務(wù)沒有任何影響。

英國曾進(jìn)行了一次世界上最大規(guī)模的4天工作制社會實驗，60多家公司的3000多名員工參與了進(jìn)來。

在為期6個月的試驗期內(nèi)，實驗人員發(fā)現(xiàn)，員工的睡眠、心理健康、工作積極性等都有了明顯的改善。

公司的收益也沒有受到影響，但和一年前相比上漲了35%。

61家公司中的56家公司決定在實驗結(jié)束后繼續(xù)實施4天工作制。還有15%的員工表示，給他們多少錢都不會再每周上5天班了。