當52歲的公關經理戴安娜·懷特在2002年秋天重新開始找工作時，她怎么也沒有料到日后的求職之路會有那么多困難，因為她擁有公關行業(yè)所需要的一系列技能，所要求的基本年薪也只有5萬美元。

　　在接下來的3年中，她的求職經歷簡直是一種磨難?！捌渲心挲g歧視是最大的問題?！睉烟嘏窟@樣說道。懷特女士8年前一邊工作，一邊讀完了公共關系學課程，并拿到了學士學位。她認為雇主看到她本人之前，都會根據(jù)簡歷上的時間推算，把她當作是一名擁有豐富工作經驗的30歲左右的人，“他們只知曉我1998年大學畢業(yè)，但當看到我花白的頭發(fā)和臉上的皺紋時，他們都退縮了。”

　　懷特女士一直關注報紙和互聯(lián)網上的招聘啟事，參加她所在的城市——哥倫布市當?shù)氐那舐氄呔銟凡?，并且注冊成為好幾家相關團體的會員。 哥倫布市當?shù)厮芴峁┑墓P職位并不是很多，她又不愿意去外地工作。據(jù)懷特自己估計，她總共申請了300個職位，獲得過50次面試機會。

　　一些雇主之所以拒絕她，是因為她缺乏相關的技能和經驗，比如說政府關系，懷特女士絕大部分的工作經驗限于非盈利組織和健康保健行業(yè)，她表示這也是求職過程中的一個障礙。

　　一邊找工作，懷特女士還得一邊應付日常開支。四個月后，她的退休金儲蓄賬戶被取消，最初她每周還有345美元的失業(yè)補貼，但隨著她開始從事一些臨時性的服務工作，失業(yè)補貼標準就一直不斷降低，最終一文沒有。她的大多數(shù)臨時工作的收入大概在每小時7-9美元之間。她曾在一家男裝店工作學習做剪裁標記；她還在一家面包房清洗地板?！拔铱梢宰鋈魏问虑椤保瑧烟乇硎具@一狀況持續(xù)了3年。

　　2004年，懷特決定自己開一家公關公司，但她并沒有拿到足夠的項目，她不得不在晚上繼續(xù)做小時工，那一年她的總收入只有大約8000美元。由于入不敷出，她已欠債25000美元。2005年1月，她在當?shù)貓蠹埳峡吹揭患揖癫♂t(yī)院，招聘醫(yī)務關系經理一職。她申請了這個職位，但沒有得到任何的回應。在9月初，該醫(yī)院請她去面試另一個職位——社區(qū)關系經理。

　　與該醫(yī)院CEO杰夫·比斯利的面試進行得很順利，她的從業(yè)背景、工作經驗、活力以及幽默感使得杰夫確信她是60名候選者中最出色的?！澳挲g不是問題”，比斯利這樣說道。

　　懷特女士表示她目前的收入比她的預期收入要少一些，但她非常滿足于一份固定的收入以及工作所帶來的責任感。“那些50歲以上的求職者應做好打持久戰(zhàn)的準備”，懷特女士告誡同齡人，不要輕易放棄一份工作，要充分利用政府資源及其所提供的扶助措施。“如果你幸運的話，你就不會像我一樣?！?/FONT>