在美國的生活異常艱苦，除了要適應生活和學習之外，最大的挑戰(zhàn)無非就是找工作了，我認為對大多數(shù)同學來說拼死拼活來到美國的目的不是對簽證官說得那樣畢業(yè)以后要建設家鄉(xiāng)云云，一般都是要取得在這里的工作經(jīng)驗，甚至留在美國。所以，雖然我有很多想跟大家分享的經(jīng)驗，但我還是把如何在美國找工作的一部分跟大家簡單介紹一下，以適應近年來留學美國的朋友增加的趨勢。

　　◆在美國找工作所必需的心態(tài)：

　　一、趕早不趕晚：找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始，也就是說大家剛進入學校就要開始準備找了。我去年是8月20日抵達波士頓，其實就應該開始找工作了，但是自己因為不了解，一直拖到次年3月份才開始。頂尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份開始。雖然找到那里的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那里的CEO一類的人)，但從那里開始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。

　　二、自信心：這個東西一定要有，從來到美國課堂開始，你就要相信自己，因為你能來到美國，來到一個比較優(yōu)秀的商學院本身就說明你比別人強。我們中國人差就差在語言上，無論你怎么練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解!大家不要小看了“說”，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)!某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。從另一方面來講，口語是你保證高水平GPA的重要組成部分，在美國課堂，參與討論是必需的，有些課堂甚至全部是說，說的程度直接決定你的分數(shù)。中國人往往在這個環(huán)節(jié)上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強!

　　三、切勿盲目樂觀：本人從3月份開始找工作，一開始就給KPMGBostonoffice的HR發(fā)郵件申請。也許是因為出來美國前拿到KPMG的offer太不費吹灰之力了(毫無準備的情況下就拿到了，然后將其拒之，畢竟美國比KPMG吸引力大啊)，所以我感覺四大應該就是最后沒有選擇的選擇。但最后結(jié)果讓我十分狼狽，人家根本理都不理我，管你在中國拿到幾個四大的offer!我那叫一個沮喪阿。

　　◆如何起步：

　　一、俗話說萬事開頭難，所以從一開始必須抱有必死的決心才可以。每所商學院肯定會有自己的CAREERCENTER，所以他們都會幫助你開始，學校也會舉辦各種講座來讓你了解在美國找工作的方式和步驟，所以對于如何進入狀態(tài)，大家不要著急。

　　二、首先需要的是RESUME!我的簡歷是當時申請學校的時候的版本，但用來找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然會幫助你，但是對于內(nèi)容當然要你自己來充實。簡歷主要分為三部分：一是學歷，二是工作以及實習經(jīng)歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經(jīng)驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數(shù)以及世界上為數(shù)不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經(jīng)驗尤其顯得重要。一份簡歷我大概改了有30遍。記住RESUME只能有一頁!

　　三、其次是COVERLETTER!這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVERLETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什么感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什么認為自己勝任這個工作?三是為什么公司要選擇你?COVERLETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。

　　◆從哪里開始找：

　　打仗需要資源，搞經(jīng)濟建設需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply.

　　一、學校的career service center是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的聯(lián)系，那里介紹的公司都是認可你所在學校的公司，這就是為什么我們千方百計要去好學校的原因。在這里我順便提一下我們申請學校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里。想象一下為什么中國人那么想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以后想從事固定收入債券(fixed income securities or realestate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。

　　二、其他的網(wǎng)站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo!等。這些網(wǎng)站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。

　　三、還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內(nèi)部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關(guān)系，那就要動用一切關(guān)系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。

　　◆找工作時候的態(tài)度：

　　一、不要那么多毛病，挑三揀四。記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優(yōu)勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。

　　二、一定要注意followup，所謂followup，就是不要在申請投遞resumeandcover之后就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問?；蛘咭l(fā)電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。

　　三、經(jīng)常向careerservice的人請教意見和改進的方法。這一點很重要，因為他們都是專業(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態(tài)度一般會很好，有求必應。你的resume和coverletter在發(fā)出之前，尤其是最開始申請經(jīng)驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業(yè)的，結(jié)果被那里的人訓斥了一頓，很少見，內(nèi)容大致是：你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實習，我們今年的就業(yè)率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因為確實到最后中國人絕大部分都還沒有找到實習。

　　這里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的獲取!這個是萬物真理。推薦大家去紐約波士頓不是讓大家去玩的。我目前為止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity聽了一次中國目前法學界泰山北斗在哈佛大學的演講，名字我就不說了，當時在presentation上留了自己的電子郵件地址，結(jié)果我當時還傻，感覺自己是金融他是法律所以把聯(lián)系地址給丟了……實在是郁悶至極!

　　留學生找工作心態(tài)很重要。想了解更多有關(guān)美國留學的內(nèi)容，歡迎咨詢在線美國留學網(wǎng)的專家，或者撥打免費電話：010-58690345.